自2020年11月23日至11月27日，發(fā)行監管部共發(fā)出兩家首次公開(kāi)發(fā)行企業(yè)的發(fā)審委工作會(huì )議審核意見(jiàn)，具體如下：

　　一、愛(ài)瑪科技集團股份有限公司

　　請發(fā)行人說(shuō)明并披露：（一）報告期各期，豪華款電動(dòng)自行車(chē)、電動(dòng)兩輪摩托車(chē)前20大經(jīng)銷(xiāo)商變動(dòng)較大、部分經(jīng)銷(xiāo)商成立當年就成為前20大經(jīng)銷(xiāo)商且與簡(jiǎn)易款電動(dòng)自行車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商變動(dòng)趨勢不一致的原因及合理性；（二）發(fā)行人是否存在通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商囤貨、壓貨等調節利潤的情形；（三）電動(dòng)兩輪摩托車(chē)的銷(xiāo)售是否存在重大不確定性，相關(guān)風(fēng)險揭示是否充分。請保薦機構和申報會(huì )計師說(shuō)明核查依據、過(guò)程，并發(fā)表明確核查意見(jiàn)。

　　二、上海行動(dòng)教育科技股份有限公司

　　根據申報材料，發(fā)行人設立五家持股平臺的目的系為激勵發(fā)行人核心員工及整合外部?jì)?yōu)勢資源。報告期內，發(fā)行人員工離職變動(dòng)人數較多，且入股持股平臺的員工離職較多。請發(fā)行人說(shuō)明并披露：（一）員工入股持股平臺的條件，員工及業(yè)務(wù)合作伙伴等入股持股平臺時(shí)是否按規定作股份支付處理；（二）核心員工與普通員工劃分的依據，認定“核心員工未發(fā)生離職”的依據是否充分，結論是否謹慎；（三）發(fā)行人報告期內員工離職變動(dòng)人數、占比（按高級管理人員、中層管理人員、核心員工、普通員工列表說(shuō)明），中層管理人員、核心員工、普通員工離職率與同行業(yè)可比公司是否一致；（四）《工作函的回復》《招股說(shuō)明書(shū)》《工作函補充問(wèn)題落實(shí)情況的說(shuō)明》中關(guān)于員工總人數、離職銷(xiāo)售人員存在數據差異的原因及合理性；（五）是否訂立競業(yè)禁止相關(guān)協(xié)議，對員工特別是高管和中層員工、核心員工離職競業(yè)禁止作相應的約束；六、結合高級管理人員、核心員工、中層管理人員、普通員工的離職變動(dòng)情況、報告期僅申請一項著(zhù)作權登記和離職后的競業(yè)禁止約束措施及發(fā)行人的應對措施，分析上述情況是否對發(fā)行人的持續經(jīng)營(yíng)能力造成重大不利影響，相關(guān)風(fēng)險揭示是否充分。請保薦機構和發(fā)行人律師說(shuō)明核查依據、過(guò)程，并發(fā)表明確核查意見(jiàn)。